MDT/De Volgende Stap
Op maat naar werk

Ontdekken wat er wél mogelijk is.

80 uur praktijkervaring en ontwikkeling. Niet stil blijven staan, maar weer stappen zetten richting werk.

Waar wij beginnen

Niet kijken naar wat niet kan, maar naar wat er al is.

Veel jongeren hebben jarenlang gehoord wat niet lukt. Te langzaam. Te druk. Niet passend. Niet haalbaar. Maar bijna niemand vraagt: waar krijg jij energie van? Waar ben jij goed in? Wat heb jij nodig om te groeien?

Wij beginnen daar.

Talent zichtbaar maken

We kijken niet naar beperkingen, maar naar wat iemand al in huis heeft.

Werkervaring in de praktijk

Leren door te doen, samen met echte mensen, organisaties en werkgevers.

Zelfvertrouwen opbouwen

Iets afmaken. Ergens bij horen. Ontdekken: ik kan dit wél.

Drie pijlers

Drie pijlers, samen sterker.

Praktische bijdrage, persoonlijke ontwikkeling en echte verbinding. Deelnemers bouwen aan werkritme, zelfvertrouwen en werknemersvaardigheden, in contact met anderen en de samenleving.

Pijler 1

Iets doen voor een ander

Praktijkervaring door echt bij te dragen. Deelnemers ontwikkelen werkritme, verantwoordelijkheid en zelfvertrouwen.

  • Vrijwilligerswerk
  • Praktijkopdrachten
  • Snuffelstages
  • Meewerken bij maatschappelijke partners
Pijler 2

Talentontwikkeling

Werknemersvaardigheden en zelfvertrouwen ontwikkelen. Van op tijd komen tot plannen, communiceren en verantwoordelijkheid nemen.

  • Solliciteren en cv opbouwen
  • Werkoriëntatie en beroepsbeelden
  • Communicatie en samenwerken
  • Digitale en praktische vaardigheden
Pijler 3

Betekenisvolle ontmoetingen

Ontmoetingen die deuren openen. Deelnemers bouwen contacten op met werkgevers en organisaties buiten hun eigen leefwereld.

  • Werkbezoeken
  • Ontmoetingen met werkgevers
  • Samenwerkingsactiviteiten
  • Netwerk en sociale vaardigheden
Vaardigheden voor werk

Leren door te doen.

Geen eindeloze theorie. Stap voor stap bouwen deelnemers aan vaardigheden, zelfstandigheid en perspectief.

Praktische vaardigheden

Vaardigheden in de praktijk

  • Werkritme opbouwen
  • Afspraken nakomen
  • Samenwerken in teams
  • Plannen en verantwoordelijkheid nemen
Oriëntatie

Ontdekken wat bij je past

  • Beroepen en sectoren verkennen
  • Werkbezoeken
  • Snuffelstages
  • Oriëntatie op werkplekken
Stappen naar deelname

Jezelf presenteren

  • CV en motivatie schrijven
  • Sollicitatiegesprekken oefenen
  • LinkedIn en online profiel
  • Jezelf professioneel presenteren
Communicatie

Taal en communicatie

  • Werktaal en communicatie
  • Klantcontact en omgangsvormen
  • Professioneel mailen
  • Telefoneren en afspraken maken
Digitaal

Digitale vaardigheden

  • DigiD en online zaken regelen
  • Professioneel e-mailen
  • Agenda en planning beheren
  • Basisvaardigheden Word en Excel
Persoonlijke groei

Zelfvertrouwen en regie

  • Omgaan met feedback
  • Grenzen aangeven
  • Zelfvertrouwen opbouwen
  • Regie nemen over je ontwikkeling

Klaar om de volgende stap te zetten?

Neem contact op